中国矿业大学出版社创建于1985年，坐落在历史文化名城江苏省徐州市，由教育部主管、中国矿业大学主办，是国内唯一一家以矿业能源资源与安全为专业特色的大学出版社。拥有纸质图书出版资质、互联网出版资质和电子出版物出版资质。40年来，努力为教学科研服务、为社会经济文化发展做好出版服务，锐意改革，不断创新，取得了长足的发展和进步。累计出版纸质图书、数字出版物等9000余种，涵盖理、工、文、管、法、经、教育等学科，有38种图书获中国出版政府奖（图书奖）、中华优秀出版物奖、“三个一百”原创出版工程、国家图书奖、中国图书奖、国家科技进步奖（图书）、全国优秀图书奖等国家级奖项，有400多种图书获国家级优秀教材奖、江苏省新闻出版政府奖、江苏省“五个一”工程奖、全国高校出版社优秀著作奖、江苏省和煤炭部科技进步奖等省部级奖励。
现因事业发展和队伍建设需要，诚邀有志从事出版工作的人才加入中国矿业大学出版社。
一、应聘人员基本条件
1.具有较高的思想政治素养，认同编辑出版工作，有从事编辑出版的职业规划。
2.具有较强的事业心、责任感，具备良好的职业道德和团队合作精神。
3.具有扎实的专业基础知识、较强的语言文字处理能力，能熟练应用办公自动化软件。
二、招聘岗位设置及要求
（1）岗位职责：负责对策划（组稿）编辑所组织的稿件进行校对、编辑、加工整理。编校过程中，通过“三校”“一通读”，对原稿中的文字、标点、版式以及对内容的政治性、知识性、科学性进行严格把关，纠正错误，规范书稿内容。
（2）招聘计划：1—2人。
（3）学历要求：硕士研究生。
（4）专业要求：矿业、安全、地质、测绘、电子信息等工科相关专业；具有出版工作经验者优先。
三、招聘程序
1.报名。应聘者请于2026年6月20日前，将中国矿业大学出版社人才招聘表（附件）、应聘岗位的相关支撑材料发送电子邮件至cumtprsb@163.com。
2.资格审查。出版社组织查验应聘人员提交的学历、学位证明及相关工作经历证明是否属实，符合应聘条件者进入出版社考核环节。
3.考核。由出版社按照招聘要求组织考核。
4.公示。根据应聘人员的综合考核情况，对聘用结果进行公示，并安排体检。公示无异议且体检合格者予以聘用。
四、薪资待遇
1.聘用人员薪酬待遇按出版社薪酬政策执行(五险一金、工会福利等)，并享有带薪寒暑假假期。
2.聘用人员入职后与出版社签订聘用合同，试用期为6个月。试用期满经考核合格后正式聘用。
联系人：张老师
联系电话：0516-83884101
联系人：王老师
联系电话：0516-83883597
中国矿业大学出版社有限责任公司
2026年6月9日