9月9日上午，在第42个教师节来临之际，中国矿业大学出版社组织全体员工召开2026年秋季全社大会。

会上，总经理李士峰首先代表经营班子对1—8月工作进行总结，并对新学期重点工作任务作出部署。他指出，今年以来，全社围绕年度目标任务，扎实推进出版管理、教材建设、精品出版、数字转型、内部治理和队伍建设等各项工作，取得积极进展。同时，他也客观分析了当前面临的困难和问题。

会议对2025年度先进个人进行了表彰。社领导为受表彰同志颁奖并向他们表示祝贺，号召全社职工以先进为榜样，立足岗位、担当作为，营造比学赶超、干事创业的良好氛围。

2026年新入职的三位员工分别进行了自我介绍，并结合入职以来的学习工作体会，畅谈对出版事业的认识和今后努力的方向。他们表示，将尽快转变角色、加强学习、提升编校和业务能力，以饱满热情投入工作，为出版社高质量发展贡献青春力量。

总编辑孙浩就“揭榜挂帅”制度作专题介绍。制度将聚焦冲击国家奖重点选题、版权输出、高水平学术出版等重点项目，加大激励力度，鼓励先行先试，进一步激发人才创新创造活力，推动社会效益和经济效益双提升。

社长曹巍作总结讲话。他首先向受表彰同志表示祝贺，向新入职同志表示欢迎，向全体同事致以教师节问候和感谢。他指出，前8个月工作成绩可喜，但老问题和新问题并存。他肯定了上级抽检中我社图书全部合格的成绩，同时提醒全社要始终保持质量意识，不能有侥幸心理。

会议传达学习了全国教材工作会议精神和学校2026年秋季学期全校中层干部大会精神。曹社长强调，教材工作是出版社工作的重中之重，围绕“三深”等领域提前谋划高水平学术出版与教材建设，扛起责任、加大投入。围绕下一阶段重点工作，曹社长提出六方面要求：一是领导干部率先垂范，克服惰性、攻坚克难；二是推进主题教育常态长效，抓好相关奖励兑现；三是规范流程、压实责任，提高编校质量，形成编校沙龙等常态化学习机制；四是积极拓展市场，确保超额完成年度任务目标；五是重视新人培养，发掘年轻人潜能；六是推进“揭榜挂帅”与首席编辑岗位设置相结合，鼓励创新、尊重创造。最后，他以“没有比人更高的山，没有比脚更长的路；路再远行则将至，事再难做则必成”与全社共勉。